Ânimos dos colaboradores, é de fundamental importância para a bem estar da empresa, e manter isso é de extrema importância para se manter produtiva a empresa e eliminar possíveis descontentamentos e até mesmo boicotes de funcionários dando como exemplo: Produtividade baixa, desleixo pelo trabalho, não comprometimento com metas e objetivos e uma série de problemas corriqueiros que no final de um dia , uma semana, geram enormes transtornos em âmbito geral afetando desde um colaborador chegando até os clientes em si , por isso as empresas dependem muito de pessoas com muito jogo de cintura para se saber levar a gestão de pessoal sabendo como lidar e proceder em cada caso expecífico de funcionário, fica aí a dica. Com esse pensamento o gestor tem que ter sempre em primeira mão a empresa e considerar as ações sempre como iniciantes de uma reação, tal reação tem que ser avaliada e prevista.....
